Management-informatie

Als u inzicht en overzicht wilt krijgen over de inhuur van flexkrachten, dan moet er antwoord komen op vragen als:

1. Hoeveel flexkrachten huren we per periode in?
2. Huren we in via flexbureaus of rechtstreeks met ZZP'ers?
3. Hoe lang lopen de inhuurcontracten (per categorie)?
4. Wat zijn de aanleidingen en motieven voor inhuur?
5. Kunnen we de flexkrachten categoriseren in groepen?
6. Wat voor soort contracten sluiten we voor de inhuur?
7. Hoeveel facturen ontvangen we periodiek?
8. Zijn er algemene voorwaarden van toepassing en zo ja, van welke partij?
9. Wat voor tariefafspraken worden er afgesproken?
10. Hoeveel geld is er met inhuur gemoeid per periode?
11. Hoeveel tijd zijn we kwijt aan foutherstel, controle en administratie?
12. Wie sluiten in onze organisatie de inhuurcontracten?

Naast antwoorden op dit soort vragen moeten ook de ontwikkelingen per jaar worden bijgehouden om te kijken met hoeveel % het aantal inhuurkrachten stijgt en met welk % de bijbehorende kosten.

Door aanschaf van een personeelsinformatiesysteem speciaal voor het beheer van flexkrachten is de juiste management-informatie steeds snel en eenvoudig te vinden. Zonder een goed inzicht in uw huidige situatie rond het inhuren van flexkrachten, is het verbeteren ook lastig. Bij 'software' beschrijven we wat er momenteel op de markt is.